| Kobiety w "męskich zawodach" |
Budownictwo, transport, gospodarka magazynowa czy przetwórstwo przemysłowe to branże, które od początku swego istnienia kojarzone są głównie z pracą mężczyzn. Czy na przestrzeni ostatnich lat sytuacja się zmieniła? Czy istnieje szansa, by tzw. „zawody męskie” stały się w przyszłości choć po części „zawodami kobiecymi”?
|
|
|
Liczba komentarzy: 0 |
|
|
|
| Ciemne i jasne strony ubezpieczania należności |
Mimo że Polska gospodarka w 2009 roku uniknęła recesji i osiągnęła dodatni PKB, ostatnie kilkanaście miesięcy okazały się sporym wyzwaniem dla działów firm kontrolujących ryzyko. Jednym z obszarów ryzyka, które wymagało na pewno szczególnego nadzoru, była kontrola należności.
|
|
|
Liczba komentarzy: 0 |
|
|
|
|
|
| Ulgi za nierzetelnych dłużników |
Rok temu uchwalono nowelizację ustawy o podatku od towarów i usług, która umożliwia łatwiejsze korzystanie z tak zwanej „ulgi na złe długi”. W przypadku niezapłaconych w terminie wierzytelności podatnik może bowiem skorygować należny podatek VAT.
|
|
|
Liczba komentarzy: 0 |
|
| Człowiek bez Internetu jak kwiat bez wody, czyli interaktywny Polak w XXI wieku |
Zaczęła się nowa dekada - czas na podsumowania. Najciekawszym zjawiskiem wartym obserwacji i analizy jest niezaprzeczalnie wszechobecnie królujący nam Internet. W minionym roku pan i władca naszego czasu, przyjaciel ludzi pracy i wróg większości rodziców uzyskał w świetle polskiego prawa pełnoletność. Za nami 18 lat prób, innowacji, ulepszeń i popularyzacji polskiego Internetu, który nie stał w miejscu. Działo się dużo, a to zapewne nie koniec.
|
|
|
Liczba komentarzy: 0 |
|
|
|
| Kluczowe aspekty dla rozwoju korporacji |
Korporacje i przywódcy potrzebują nowego punktu widzenia, jeśli mają przytrafiać się im pozytywne niespodzianki. Na początek zastanówmy się, co już wiemy. Wszystkie działy, organizacje czy regiony muszą zrobić dwie rzeczy, by przetrwać i dalej się rozwijać: wykorzystać dotychczasową przewagę nad konkurencją i jednocześnie wprowadzić innowacje.
|
|
|
Liczba komentarzy: 0 |
|
| Polski biznes wybiera outsourcing |
PayrollCenter Sp. z o.o. przeprowadziła wśród dużych i średnich polskich przedsiębiorstw badania dotyczące kryteriów, na podstawie których firmy podejmują decyzje o wprowadzeniu nowych rozwiązań w zakresie administracji płacowo-kadrowej. Jako najważniejszą cechę najczęściej wskazywano funkcjonalność wdrażanego rozwiązania (28 proc.) i bezpieczeństwo przetwarzania danych przy dostępie do aplikacji i bazy danych przez Internet (24 proc.).
|
|
|
Liczba komentarzy: 0 |
|
